Detta inlägg är gammalt och kan innehålla inaktuell information.

Vad innebär skyddad SGI?

Hej!

Jag och min fästman planerar att skaffa barn så snart som möjligt. Jag har just nu ett vikariat som började den 7/6-2022 och avslutas den 6/6-2023. Har förstått det som att den perioden ger mig rätt till SGI eftersom det motsvarar ett år (och SGI:n kräver att man har arbetat i minst ett halvår). MEN... Nu i september har jag tagit ut 13 dagar betald semester samt två dagar obetald semester (eftersom jag inte hunnit samla på mig fler dagar). Har nu försökt läsa på lite om SGI och om att skydda sin SGI, och är rädd att jag har ställt till det för mig. Om jag inte har missförstått det så nollas SGI:n om man tar ut obetald semester. Stämmer detta? Kan två dagar ha ställt till det för mig? Jag är inte gravid än (vad jag vet), men det vore ju så urbota dumt om jag inte har rätt till SGI pga två dagars obetald semester. Har jag missförstått det hela eller vad är det som gäller? Jag tänker att jag borde väl förhoppningsvis ändå sitta lugnt i båten om jag precis blivit eller snart blir gravid eftersom nyttjandet av föräldrapenning inte då blir aktuellt förrän om 9 månader.

Tack på förhand!
Viktoria

Kommentarer

  • Hej Viktoria! Enligt en dom från Högsta Förvaltningsdomstolen, dom 2018-12-21, mål nr 7041-17, jämställs obetalda semesterdagarna med tjänstledighet. Obetalda semesterdagar ligger därför inte till grund för beräkningen av den sjukpenninggrundande inkomsten (SGI). För mer information om hur det påverkar din SGI rekommenderar jag att du kontaktar Försäkringskassan.
    Heidi
Inlägget är stängt för ytterligare kommentarer.