timlön till fast månadslön
Hejsan, jag är timanställd tillsvidare vid behov på ett företag. Nu ska jag få fast månadslön. Det betyder att jag kommer gå ner ifrån 166 kr Tim till 130. De andra anställda verkar nöjda. Men jag kommer vägra. Får man gå ner så mycket i lön för samma tjänst? Mvh Patrik
Följ inlägget
1
följare
En omvandling från timlön till fast månadslön bör ske på ett rättvist sätt. Dvs. det verkar inte rimligt att förlora pengar på att byta upplägg. Finns kollektivavtal så brukar timlön respektive fast månadslön samt beräkningsmetod regleras där. I övrigt finns ingen reglerad metod för omräkning. Kan den lägre lönen uträknat per timme bero på att du vid fast månadslön också får betalt för arbetsfria dagar?
Om du upplever att löneförändringen verkar orättvis så föreslår jag att du lyfter dina synpunkter till arbetsgivaren och ber dem motivera valet av lönemodell.
Är du medlem i Naturvetarna och önskar ytterligare råd och stöd rekommenderar jag att du kontaktar Naturvetarnas medlemsrådgivning.
Mvh,