Sjukskrivning
Får min chef kontakta mig om arbetsuppgifter när jag är sjukskriven på heltid? Jag har redan gjort en överlämning av mina projekt, i början av sjukskrivningen. Blir nu kontaktad på mitt privata nummer om hen kan ringa upp med frågor om mina projekt.
Följ inlägget
1
följare
Det är inte förbjudet för en arbetsgivare att kontakta en anställd som är sjukskriven. Arbetsgivaren har till och med en skyldighet att efter en viss tid kontakta den sjukskrivne för att stämma av hur individen mår och upprätta en rehabiliteringsplan för återgång i arbete. Detta ska ske i samråd med den enskilde, försäkringskassan, ansvarig läkare etc.
Arbetsgivaren kan dock inte räkna med att få svar på jobbrelaterade frågor under din sjukskrivning. Du har rätt att hänvisa till att du är sjuk och inte kan svara.
Med vänlig hälsning
Jag svarade nej med hänsyn till sjukskrivning och läkarens inrådan, men fick ytterligare påtryckningar från chefen om att de har svårt att klara mina projekt och ville ha hjälp. Finns det någon officiell/juridisk skrivelse kring detta? (eftersom min chef uppenbart inte förstår vad det innebär att vara sjukskriven för akut stressreaktion/utmattning)
Tack så mycket!
När du är sjukskriven på heltid har du följaktligen ingen arbetsplikt och behöver inte utföra något arbete så länge sjukskrivningen varar. Detta borde te sig ganska självklart men du kan hänvisa chefen till Lag (1991:1047) om sjuklön - Lag (1991:1047) om sjuklön | Sveriges riksdag (riksdagen.se)
Finns det skyddsombud på din arbetsplats kan du ta stöd av den personen i kontakten med chefen.
Med vänlig hälsning