Måste jag göra tjänsteresor?
Hej!
I de allra flesta jobbannonserna står det att resor ingår i tjänsten. Det handlar främst om resor till olika typer av konferenser och utbildningar eller resor till huvudkontoret som ligger i en annan stad. Själv är jag inte så sugen på att resa mer än några få gånger per år, så jag undrar vad som gäller kring tjänsteresor. Vilka rättigheter och skyldigheter har jag när det kommer till resor i tjänsten? Påverkas dessa rättigheter/skyldigheter av resans längd, t.ex. om det bara är en dagsresa (men man kommer hem sent), om det är en eller flera övernattningar eller om det till och med är en resa utomlands? Kan jag tacka nej till en resa? Kan chefen beordra mig att åka på en resa? Ska det stå något i anställningsavtalet om att resor ingår?
Med vänlig hälsning,
I de allra flesta jobbannonserna står det att resor ingår i tjänsten. Det handlar främst om resor till olika typer av konferenser och utbildningar eller resor till huvudkontoret som ligger i en annan stad. Själv är jag inte så sugen på att resa mer än några få gånger per år, så jag undrar vad som gäller kring tjänsteresor. Vilka rättigheter och skyldigheter har jag när det kommer till resor i tjänsten? Påverkas dessa rättigheter/skyldigheter av resans längd, t.ex. om det bara är en dagsresa (men man kommer hem sent), om det är en eller flera övernattningar eller om det till och med är en resa utomlands? Kan jag tacka nej till en resa? Kan chefen beordra mig att åka på en resa? Ska det stå något i anställningsavtalet om att resor ingår?
Med vänlig hälsning,
Följ inlägget
0
följare
Hur mycket du behöver resa i tjänsten beror på vad det är för typ av tjänst och vad ni kommit överens om. Om man vill vara säker på att inte behöva göra arbetsresor annat än i särskilda undantagsfall så är det bra ifall man är tydlig med det under rekryteringsprocessen. Är tjänsten sådan att det finns anledning att anta att den medför många arbetsresor så kan det också vara bra att reglera förutsättningarna lite mer i detalj i anställningsavtalet.
För att bedöma huruvida man är skyldig att göra en viss resa så får man väga ihop olika faktorer, såsom tjänstens beskaffenhet, vad som är avtalat, tjänsteresans längd och destination, personliga förhållanden (t.ex. familjeförhållanden), med vilken framförhållning tjänsteresan beordrades etc.
Är du medlem och har ytterligare frågor, vänd dig till Naturvetarnas medlemsrådgivning.
Är du inte medlem hos oss kan du ansöka om medlemskap i Naturvetarna
Här kan du läsa mer om Naturvetarna
Med vänlig hälsning,