Du kan alltid fråga arbetsgivaren om det är ok. Beroende på vilken sektor du jobbar inom så finns det regleringar i vissa kollektivavtal att man som anställd har rätt till X antal timmar facklig information per år på betald arbetstid. Beroende på vad det är för typ av pensionsinformation och vilka som håller i den skulle det kunna kvala in som facklig information och att du därmed har rätt till den på betald arbetstid men det krävs lite mer info för att kunna ge ett exakt svar.
Du kan alltid fråga arbetsgivaren om det är ok. Beroende på vilken sektor du jobbar inom så finns det regleringar i vissa kollektivavtal att man som anställd har rätt till X antal timmar facklig information per år på betald arbetstid. Beroende på vad det är för typ av pensionsinformation och vilka som håller i den skulle det kunna kvala in som facklig information och att du därmed har rätt till den på betald arbetstid men det krävs lite mer info för att kunna ge ett exakt svar.
Med vänlig hälsning