Måste jag skaffa Kivra för att få lönespesifikation?
Hej,
jag jobbar i ett företag som beslutade vid årsskiftet att inte längre skicka ut lönespesifikationen via post. De hänvisar att jag måste skaffa kivra om jag vill ha en lönebeskedet. Kan företaget kräva att jag måste göra det?
jag jobbar i ett företag som beslutade vid årsskiftet att inte längre skicka ut lönespesifikationen via post. De hänvisar att jag måste skaffa kivra om jag vill ha en lönebeskedet. Kan företaget kräva att jag måste göra det?
Följ inlägget
2
följare
Tack för din fråga!
Det finns ingen reglering enligt arbetsrätten som ger arbetstagare rätt till en lönespecifikation. Arbetsgivaren är inte skyldig enligt lag att ge dig en lönespecifikation. Om din arbetsgivare har kollektivavtal kan det dock finnas regler angående detta som de är skyldiga att följa. Har ni kollektivavtal så rekommenderar jag att du ser efter i avtalet vilka regleringar som finns gällande detta (du kan hitta de flesta kollektivavtalen för tjänstemän på vår hemsida: Kollektivavtal - Naturvetarna).
I och med att det inte finns någon lagstiftad reglering för din arbetsgivare att erbjuda dig lönespecifikationer har du alltså inte heller rätt att kräva att få lönespecifikationen per post.
Den reglering som finns i lagstiftningen är enligt Skatteförfarandelagen, där det framgår att man ska kunna lämna uppgift till Skatteverket om skattedraget belopp upp till sex år tillbaka i tiden. Detta gäller alltså vilken skatt som har dragits på din lön och inte själva lönen i sig, så information/utdrag om skatteavdrag är din arbetsgivare skyldig enligt lag att ta fram. Dock finns ingen reglering i hur de ska erbjuda informationen.
Jag rekommenderar dock att ni ändå lyfter frågan med er arbetsgivare, kanske har de möjlighet att lösa situationen på något annat sätt för er som inte har Kivra.
Hoppas detta var till hjälp!
Bästa hälsningar,