Ja, det har du. Du ska snarast möjligt meddela arbetsgivaren att du vill återgå i förtid. Tänk på att om du är föräldraledig och vill börja jobba direkt har arbetsgivaren rätt att skjuta på återgången en månad.
Observera att andra regler kan finnas i ett gällande kollektivavtal på arbetsplatsen. Kontrollera i ditt anställningsavtal om ni har kollektivavtal för att ta reda på om särskilda regler finns där.
Ja, det har du. Du ska snarast möjligt meddela arbetsgivaren att du vill återgå i förtid. Tänk på att om du är föräldraledig och vill börja jobba direkt har arbetsgivaren rätt att skjuta på återgången en månad.
Observera att andra regler kan finnas i ett gällande kollektivavtal på arbetsplatsen. Kontrollera i ditt anställningsavtal om ni har kollektivavtal för att ta reda på om särskilda regler finns där.
Vänliga hälsningar