Yrkestitel?
Får en arbetsgivare titulera de anställda hursomhelst? När jag till exempel blir presenterad för nya medarbete kallas jag för X men i HR-systemet står jag som Y och går jag in i telefonkatalogen arbetar jag tydligen som Z. Hur ska jag veta vad jag ska skriva i CV:t om jag söker ett nytt jobb? Tänk om en potentiell arbetsgivare kollar med den nuvarande och de läser innantill vad som står i HR-systemet och det inte stämmer och de tror att jag hittar på?
Följ inlägget
1
följare
Det finns inget arbetsrättsligt hinder för hur man titulerar en anställd i dialog med andra, så länge det inte görs i kränkande eller diskriminerande syfte.
Däremot kan det vara bra att reda ut med arbetsgivaren vilken titel du faktiskt har, så att ni är överens om detta. Det borde ligga i båda parters intresse att man har en enhetlig syn/kommunikation rörande din titel och funktion.
Är du medlem i Naturvetarna och vill fortsätta dialogen rekommenderar jag att du vänder dig till Naturvetarnas medlemsrådgivning.
Mvh,