Till senaste kommentaren

Vad ska jag säga för löneanspråk?

Hur hanterar jag frågan om löneanspråk under intervjun?
Naturvetarna Rapportera olämpligt innehåll

Kommentarer

  • Hej,

    Att ange löneanspråk under intervjun är inget jag rekommenderar. Det allra bästa är att ta den diskussionen när du blivit erbjuden tjänsten, för det är först då det är relevant att diskutera lön. Förhoppningsvis är arbetsgivaren då också mer villig till förhandling när det är dig de vill ha.

    Ibland kan dock vissa arbetsgivare och rekryterare ställa denna fråga redan under intervjun. Därför rekommenderar jag att du kollar upp lönestatistik för den aktuella tjänsten. Det kan du som medlem enkelt göra genom att logga in på Saco lönesök eller kontakta Naturvetarnas rådgivning på radgivning@naturvetarna.se eller 08-4662480.

    Statistik ska dock användas med försiktighet, då det aldrig kan spegla ett nuläge.Tänk på att det är en förhandling och lägg på en förhandlingsmarginal till den lön du slutligen vill landa på. Fundera över vilken lön du skulle vara riktigt, riktigt nöjd med och vilken lön du skulle acceptera samt vilken lön du skulle tacka nej till. Kom ihåg att din lön ska reflektera det ansvar du har i tjänsten.

    Förutom lön, så kanske det finns andra typer av förmåner som du vill ta upp för diskussion, som exempelvis:
    • Fler semesterdagar
    • Tjänstepension
    • Friskvårdsbidrag
    • Förmånsbil
    • Subventionerad lunch
    • Parkeringsplats
    • Försäkringar
    • Årskort och periodkort i kollektivtrafiken
    Kanske finns det andra förmåner som du tycker är viktiga än de jag nämnt ovan. Skriv en prioriteringslista över dina förmåner och ta upp detta i samband med att ni diskuterar lön.

    Lycka till på intervjun!

    Vänliga hälsningar,
    Sofia

Kommentera eller skriv ett nytt inlägg

Ditt namn och inlägg kan ses av alla. Din e-post visas aldrig publikt.