Till senaste kommentaren
Detta inlägg är gammalt och kan innehålla inaktuell information.

Vilken uppsägningstid har jag som provanställd?

Jag har en provanställning, vilka uppsägningstider gäller?
(Uppdaterad )

Kommentarer

  • Hej!

    För provanställningar finns ingen egentlig uppsägningstid. Lagen om anställningsskydd (LAS) anger istället att arbetsgivaren ska underrätta arbetstagaren minst 2 veckor i förväg ifall man vill att provanställningen ska avslutas i förtid eller inte övergå i en tillsvidareanställning. Detta betyder att du har rätt att få arbeta kvar i 2 veckor, alternativt få lön för 2 veckors arbete, efter att du blivit meddelad om att anställningen ska upphöra. Någon motsvarande underrättelsetid finns inte för dig som arbetstagare. Däremot är det viktigt att du tydligt meddelar behörig person om att du vill avsluta anställningen en viss dag, t.ex. imorgon.

    Tänk på att det kan finnas en uppsägningstid som är bindande för båda parter i ditt kollektivavtal eller anställningsavtal. Kontakta Naturvetarnas medlemsrådgivning ifall du är osäker på vad som gäller för dig.

    Vänliga hälsningar,
    Jacob
    (Uppdaterad )

Kommentera eller skriv ett nytt inlägg

Ditt namn och inlägg kan ses av alla. Din e-post visas aldrig publikt.