I Sverige finns inga lagstadgade minimilöner. I vissa kollektivavtal kan det dock finnas minimilöner. Din lön ska sättas individuellt med utgångspunkt från vilket ansvar och vilken kompetens du har.
Om det finns ett kollektivavtal så ska lönesättningen ske i enlighet med de lönesättningsprinciper som finns i avtalet. Lönesättning får inte heller ske på ett sätt som strider mot diskrimineringslagstiftningen.
I Sverige finns inga lagstadgade minimilöner. I vissa kollektivavtal kan det dock finnas minimilöner. Din lön ska sättas individuellt med utgångspunkt från vilket ansvar och vilken kompetens du har.
Om det finns ett kollektivavtal så ska lönesättningen ske i enlighet med de lönesättningsprinciper som finns i avtalet. Lönesättning får inte heller ske på ett sätt som strider mot diskrimineringslagstiftningen.
Här kan du läsa mer om lönesättning
Vänliga hälsningar