Till senaste kommentaren
Detta inlägg är gammalt och kan innehålla inaktuell information.

Gäller uppsägningstid enligt anställningsavtal eller kollektivavtal?

Hej!
Jag har haft min anställning i ca 7 månader och därmed passerat provanställningen. Jag undrar vad jag har för uppsägningstid om det står 3 månader i kontraktet men vi har kollektivavtal med ikem. Är det kontraktets eller kollektivavtalets regler som gäller?
Mvh

Karin

Kommentarer

  • Hej Karin och tack för din fråga! Det är i första hand det som står i ditt anställningsavtal som gäller. Enligt IKEM får arbetsgivaren och tjänstemannen komma överens om att annan uppsägningstid ska gälla än den som anges i kollektivavtalet. Men uppsägningstiden från arbetsgivarens sida får i så fall inte understiga

    - uppsägningstiden enligt Mom 2:1

    - två månader om tjänstemannen vid anställningstillfället är arbetslös
    och 55 år eller äldre

    - efter tre års anställning får inte uppsägningstiden
    enligt Mom 2:1 underskridas.

    Uppsägningstiderna i Mom 2:1 är:

    Anställd mindre än 2 år, uppsägningstiden är 1 månad

    Anställd minst 2 år men kortare än 4 år, uppsägningstiden är 2 månader

    Anställd minst 4 år men kortare än 6 år, uppsägningstiden är 3 månader

    Anställd minst 6 år men kortare än 8 år, uppsägningstiden är 4 månader

    Anställd minst 8 år men kortare än 10 år, uppsägningstiden är 5 månader

    Anställd minst 10 år, uppsägningstiden är 6 månader

    Vänliga hälsningar
    Naturvetarna

Kommentera eller skriv ett nytt inlägg

Ditt namn och inlägg kan ses av alla. Din e-post visas aldrig publikt.

Supportforum från
Om cookies