Vid vilket datum bör uppsägningen ske?
Hej!
Jag är på gång att skriva på anställning på en ny arbetsplats där anställningen ska påbörjas 1 juni. På min nuvarande arbetsplats har jag tre månaders uppsägningstid. Allra helst vill jag jobba sista dagen där 31 maj, för att sedan gå direkt över till den nya arbetsplatsen 1 juni. Min fråga är då; vilket datum bör uppsägningen ske? Februari månads lite för få dagar gör ju det hela lite komplicerat...
Vänlig hälsning
Jag är på gång att skriva på anställning på en ny arbetsplats där anställningen ska påbörjas 1 juni. På min nuvarande arbetsplats har jag tre månaders uppsägningstid. Allra helst vill jag jobba sista dagen där 31 maj, för att sedan gå direkt över till den nya arbetsplatsen 1 juni. Min fråga är då; vilket datum bör uppsägningen ske? Februari månads lite för få dagar gör ju det hela lite komplicerat...
Vänlig hälsning
Följ inlägget
1
följare
Tack för din fråga! Vad roligt att du fått erbjudande om en ny tjänst, stort grattis!
Det är samma dag i månaden som uppsägningen överlämnas som sedan ska vara den sista anställningsdag i den månad uppsägningstiden löper ut. Om samma datum saknas i efterföljande månad, så löper uppsägningstiden ut den sista dagen i den månaden.
Det innebär att om du exempelvis har 1 månads uppsägningstid och säger upp dig den 31 januari blir din sista dag alltså den 28e (eller eventuellt 29e) februari, sista dagen i nästkommande månad. Det spelar ingen roll att februari har färre dagar än andra månader, utan man räknar månaden i sin helhet.
Om du har tre månaders uppsägningstid och vill att din sista dag ska vara den 31a maj, behöver du således säga upp dig senast den 28e februari. Då upphör din anställning i slutet av arbetsdagen den 31 maj.
Hoppas detta var till hjälp!
Vänliga hälsningar,