Uppsägning
If I have decided to leave my job and I am kortidspermiterad (working 40%), how does it work with my vacation days. Do they have to pay me out or do I have to take them? If I have to take them, but I'm only working 2 days per week, do the permiterad days count? (I.e. the days I am not working are included or excluded as possible vacation days?)
Följ inlägget
0
följare
Du får svaret på svenska.
Om en person är under uppsägning ska den ha
ordinarie lön och ordinarie anställningsvillkor.
Ett eventuellt semesteruttag hanteras då som att personen arbetar enligt ordinarie villkor och likaså en eventuell utbetalning av semesterersättning.