Till senaste kommentaren

Vad innebär ett test vid arbetsintervju?

Jag har blivit kallad till intervju och ska göra ett test, vad innebär det? Kan jag förbereda mig på något sätt?
Naturvetarna Rapportera olämpligt innehåll

Kommentarer

  • Hej!

    Grattis till intervjun!

    Det har blivit allt vanligare att du som sökande ombeds genomföra tester eller analyser som en del i rekryteringsprocessen. Målet med dessa är att arbetsgivaren vill lära känna dig ytterligare. Resultatet används sedan som ett komplement till både din ansökan och intervjun.

    Det finns olika former av tester och analyser, de vanligaste förekommande är personlighetsanalys och kapacitetstester. Bra att ta reda på vilket test eller analys som arbetsgivaren använder.

    Inför en personlighetsanalys tänk på:
    • Att det inte finns några rätt eller fel svar. 
    • Svara så spontant och ärligt som möjligt.
    • Utgå från dig själv och inte vad du tror att arbetsgivaren vill ha som svar.
    • Hitta en plats där du kan genomföra analysen i lugn och ro.
    Det finns även många olika slags sidor på internet som erbjuder kostnadsfria tester och analyser. Där du har möjlighet att testa på hur det känns att besvara dessa tester och analyser, som ofta genomförs under en begränsad tid.

    Du har också alltid rätt att få ta del av resultatet och möjlighet att diskutera detta med en person som är certifierad i verktyget.

    Lycka till!

    Vänliga hälsningar
    Sofia

Kommentera eller skriv ett nytt inlägg

Ditt namn och inlägg kan ses av alla. Din e-post visas aldrig publikt.