Vad har jag för skydd om min avdelning inom en Region läggs ner?
Hej!
Jag överväger att söka ett jobb i en Region. Vad händer om min avdelning läggs ner? Vilket skydd har jag då, som fast anställd?
Jag överväger att söka ett jobb i en Region. Vad händer om min avdelning läggs ner? Vilket skydd har jag då, som fast anställd?
Följ inlägget
0
följare
Om din avdelning skulle läggas ner, ska arbetsgivaren först och främst undersöka möjligheterna att omplacera dig. Om du då skulle tacka nej till ett omplaceringserbjudande som är skäligt, har arbetsgivaren rätt att säga upp dig. Skulle det inte finnas några omplaceringsmöjligheter, ska du turordnas i den turordningslista som arbetsgivaren ska upprätta. En medarbetares plats i turordningen bestäms av den sammanlagda anställningstiden hos arbetsgivaren. Huvudregeln i lagen om anställningsskydd, LAS, är därefter att den som är sist anställd är den som sägs upp först. Det finns dock undantag från den regel kopplat till kvalifikationskrav.
Hela denna process ska ske i förhandlingar mellan arbetsgivaren och de fackliga organisationerna.
Om du efter dessa förhandlingar blir uppsagd, så är du berättigad till a-kassa och inkomstförsäkring, förutsatt att du uppfyller villkoren.
Du kan läsa mer om villkoren för Akademikernas a-kassa här.
Här kan du läsa om villkoren för inkomstförsäkringen.
Med vänlig hälsning