Till senaste kommentaren
Detta inlägg är gammalt och kan innehålla inaktuell information.

Har jag rätt till en rehabiliteringsplan av min arbetsgivare?

Jag är sjukskriven och min arbetsgivare gör ingenting för att jag ska rehabiliteras, är detta verkligen okej?

Kommentarer

  • Hej!

    När ett sjukdomsfall uppstår som kan kräva någon form av rehabiliteringsinsats, så ska arbetsgivaren så snart som möjligt påbörja en plan för återgång i arbetet. Ifall du kommer vara sjukfrånvarande i minst 60 dagar ska arbetsgivaren senast dag 30 upprätta en rehabiliteringsplan för återgång i arbete.

    Om arbetsgivaren inte gör en rehabiliteringsplan trots att de är skyldiga till det, kontakta skyddsombud eller lokalt fackligt förtroendevald. Om det inte finns, kontakta Naturvetarnas medlemsrådgivning.

    Vänliga hälsningar
    (Uppdaterad )
Inlägget är stängt för ytterligare kommentarer.