Till senaste kommentaren

Kan min arbetsgivare neka mig att arbeta 100% efter sjukskrivning?

Jag är 100 % tillsvidareanställd - 85% mottagning och 15 % avdelning. Jag har varit sjukskriven under en period på grund av ryggproblem. Jag ska nu börja jobba 100 % om uppgifterna är i stil med mottagning/ admin. Min fråga är om min arbetsgivare kan neka mig att jobba 100 % så att jag blir tvingad att jobba 85%?

Amanda

Kommentarer

  • Hej Amanda! Vid en längre sjukskrivning ska man tillsammans med arbetsgivaren göra en plan för återgång till arbetet. Även Försäkringskassan och ens läkare kan vara med vid denna planering. Du kan ta med dig ett skyddsombud eller en facklig representant med vid mötet. Tillsammans går ni igenom vilka arbetsuppgifter du har och diskuterar vilka arbetsuppgifter du kan utföra och vilka du inte kan utföra.

    Planen kan resultera i att du får andra arbetsuppgifter under en tid, eller att arbetsgivaren gör arbetsanpassningar. Arbetsgivaren behöver dock inte hitta på nya arbetsuppgifter. Det kan också bli fråga om att omplacera dig under en tid eller mer permanent, om det visar sig att du inte kan utföra dina arbetsuppgifter. Om du har en hundraprocentig tjänst så har du kvar den, du är inte tvingad att gå ner i arbetstid. Kontakta gärna oss i Naturvetarnas medlemsrådgivning, om du är medlem, för att diskutera just din specifika situation.

    Vänliga hälsningar
    Naturvetarna

Kommentera eller skriv ett nytt inlägg

Ditt namn och inlägg kan ses av alla. Din e-post visas aldrig publikt.

Kundforum från
Om cookies