Sjuklön

Hej! Jag är intermittent anställd inom staten sedan den 22 februari. Har jag rätt till sjuklön om jag blir sjuk dagar jag erbjudits jobb?

Kommentarer

  • Hej Sara!

    Som intermittent anställd har du rätt till sjuklön om du uppfyller kriterierna i 3 § sjuklönelagen. Det vill säga att om den avtalade anställningen är kortare än en månad har du rätt till sjuklön om du har tillträtt anställningen och sedan varit anställd 14 dagar i följd eller om du har varit anställd i sammanlagt 14 dagar och inget uppehåll mellan anställningstillfällena är längre än 14 dagar.

    Terése
  • Ok, tack Terése! Direkt innan den intermittenta anställningen hade jag en provanställning på 6 mån hos samma arbetsgivare. Påverkar detta när jag har varit anställd i 14 dagar eller nollställs dessa dagar då jag påbörjade den intermittenta anställningen?
    Sara
  • Ja, den tiden räknas som anställning oavsett om du byter anställningsform.


    Terése

Kommentera eller skriv ett nytt inlägg

Ditt namn och inlägg kan ses av alla. Din e-post visas aldrig publikt.