Hur mycket kan arbetsgivaren bestämma över min semester?
I hur stor utsträckning kan arbetsgivaren styra över min semester? Vårt kontor stänger 2 veckor på sommaren och 2 veckor på vintern och vi förväntas förlägga vår semester där samt en extra vecka i förbindelse med ledigheten på sommaren. Det ger inte utrymme för att ta ledigt annan tid på året. Arbetsgivaren tycker att det är fullt rimligt att man gör så. Jag är mer tveksam om AG verkligen kan styra så hårt. Vad säger ni?
Följ inlägget
1
följare
Kommentarer