Kan arbetsgivaren sänka min lön vid korttidsarbete?
Hej!
Jag jobbar på en gård i Skåne som trädgårdsmästare. Nu säger min chef att de söker stöd från regeringen för att ha råd att betala lönerna (pga rådande läget som drabbat gården hårt med avbokningar i restaurangen). Idag sa han att de hoppas kunna få stöd så att regeringen betalar 50%, och gården 43%, vilket betyder en lönesänkning på 7% för mig. Men detta utan att jag går ner i tid. Kan man göra såhär i ett läge som detta eller bör jag få gå ner i tid som matchar den nya lönen?
Jag jobbar på en gård i Skåne som trädgårdsmästare. Nu säger min chef att de söker stöd från regeringen för att ha råd att betala lönerna (pga rådande läget som drabbat gården hårt med avbokningar i restaurangen). Idag sa han att de hoppas kunna få stöd så att regeringen betalar 50%, och gården 43%, vilket betyder en lönesänkning på 7% för mig. Men detta utan att jag går ner i tid. Kan man göra såhär i ett läge som detta eller bör jag få gå ner i tid som matchar den nya lönen?
Följ inlägget
0
följare
Om vi börjar med att titta på förutsättningarna för att ansöka om stöd vid korttidsarbete så krävs något av följande:
En förutsättning för att få statligt stöd för delar av lönekostnaden är att berörda arbetstagare går ned i arbetstid, där finns utrymme för tre alternativ men om din arbetsgivare ansöker om stöd som innebär största möjliga stöd från staten innebär det att du ska gå ned 60% i arbetstid. Arbetsgivaren kan alltså inte få stöd för arbetstagare som inte får gå ned i arbetstid.
En tydlig tabell på fördelningen av lönekostnader och arbetstid samt bra svar på massor av frågor kring korttidsarbete finns på Tillväxtverkets hemsida: https://tillvaxtverket.se/om-tillvaxtverket/samlad-information-om-covid-19/korttidsarbete.html