Rätt till ersättning för inlägg vid arbetsskada?

Kommentarer

• Hej Lisa! Din arbetsgivare är ansvarig för att tillse så att du har en god arbetsmiljö och att du inte skadar dig på ditt arbete. Ibland kan det förstås vara svårt att utreda vad en skada beror på och din arbetsgivare kanske menar att hälsporren delvis kan ha orsakats av något du gör på din fritid, och att det är därför de bara vill betala halva kostnaden. Men fråga chefen vad hen grundar det på och kolla gärna med HR-avdelningen om det finns någon policy för detta. Du har säkert också ett skyddsombud på din arbetsplats som du kan få stöd av, så kontakta hen också.
  
  Kontakta också Företagshälsovården, om du inte redan gjort det. De kan i samarbete med din arbetsgivare se över din arbetsmiljö och se om det finns möjligheter till anpassning av dina arbetsuppgifter, så att du inte ska behöva gå och stå så mycket i vart fall nu under den akuta fasen av hälsporren. Arbetsgivaren ska vidare göra en riskbedömning av dina arbetsuppgifter, och vidta åtgärder för att minimera riskerna, så att du inte blir sjuk eller skadad av ditt arbete.
  
  
  Bästa hälsningar
  
  1 Feb 2021 (Uppdaterad 15 dec 2021)

  Visa/dölj inställningar för inlägg/kommentar

  Anmäl inlägget