Mötestider utanför flexramarna men inom arbetstid
Vi har normal arbetstid 8-17 men flexram på morgonen fram till kl. 9. Jag är väldigt rädd för att försova mig och vill helst inte ha återkommande möten före kl 9. En kollega hävdar att jag inte har rätt att åberopa flexramarna för detta utan att vi ska ha våra återkommande möten kl 8.15.
Har jag rätt i att man inte ska lägga återkommande möten utanför flexramarna?
Har jag rätt i att man inte ska lägga återkommande möten utanför flexramarna?
Följ inlägget
1
följare
Tanken med ett flexsystem är just att det ska vara flexibelt utifrån individens behov. En arbetsgivare bör således i största möjliga mån undvika att förlägga möten till flextider, som normalt sett brukar vara tidiga morgnar, runt lunchtid och senare eftermiddagar.
Den rent juridiska aspekten av vad som är tillåtet eller inte rörande flexsystemet är en avtalsfråga. Flexsystemet på en viss arbetsplats brukar normalt finnas reglerat i ett lokalt kollektivavtal.
Mitt råd är att ta reda på om det finns svar på din fråga i det lokala kollektivavtalet. Finns lokala fackliga representanter på arbetsplatsen, så brukar de kunna hjälpa till att hitta avtalet och tolka det.
Skulle du behöva ytterligare hjälp eller har fortsatta frågor, vänd dig till Naturvetarnas medlemsrådgivning.
Mvh,