Lön
Vi får alltid löneförhöjningen retroaktivt. Lönesamtal är i april och vi får den i november. Hur kan det vara lagligt? Jag går mista om räntan på pengarna samt rätt ersättning vid sjukskrivning m mera.
Följ inlägget
1
följare
Om löneavtalet på din arbetsplats säger att ny lön ska utbetalas i april så ska arbetsgivaren göra vad de kan för att hålla det. Ibland uppstår dock situationer som gör att lönerevisionen blir försenad. Naturvetarnas hållning är att sjuka och föräldralediga ska kompenseras vid försening för det bortfall som sker vid beräkning av SGI, precis som du är inne på.
Jag föreslår att du kontaktar vår rådgivning på 08-466 24 80 så får vi titta om det finns lokala representanter som hanterar lönerevisionen hos din arbetsgivare och som du kan få kontaktuppgifter till.
Med vänlig hälsning