Jag får bara korttidsanställningar – får de göra så?
Kan arbetsgivaren fortsätta förlänga med korttidsanställningar?
Följ inlägget
0
följare
Ja, upp till en viss gräns får arbetsgivaren förlänga tidsbegränsade anställningar.
Generellt gäller att konvertering till tillsvidare sker när du haft mer än 2 års anställningstid genom vikariat alternativt allmän visstidsanställning (ALVA).
Reglerna för omvandling skiljer sig något åt för vikariat och ALVA
Vikariat: sammanlagt mer än 2 år med anställningsformen vikariat inom en 5-årsperiod.
Allmän visstid (ALVA): Du har haft sammanlagt mer än 2 år av ALVA under (1) en femårsperiod eller (2) under en period då du haft tidsbegränsade anställningar hos arbetsgivaren i form av allmän visstidsanställning, vikariat eller säsongsanställning och anställningarna följt på varandra. En anställning har följt på en annan om den tillträtts inom 6 månader från den föregående anställningens slutdag.
Andra regler kan dock finnas i kollektivavtal om det finns på din arbetsplats.
Ta reda på vad som gäller dig genom att:
- Kontrollera om din arbetsgivare har kollektivavtal och vad som gäller enligt det. Här hittar du de kollektivavtal som Naturvetarnas medlemmar vanligtvis omfattas av.
- Kontakta Naturvetarnas medlemsrådgivning om du tror att särskilda undantag kan gälla i din situation. Bifoga aktuella avtal så att vi kan ge korrekt rådgivning utifrån din situation.
Särskilda regler inom universitet och högskolaInom universitet och högskola kan vissa yrkesgrupper ha särskilda anställningsformer som är undantagna från LAS omvandlingsregler. Exempel är biträdande lektorer, doktorander samt gästprofessorer. Utöver detta finns även ett centralt kollektivavtal som reglerar tidsbegränsade lärare (ej professorer) samt postdoktorer.
Om du inte redan är medlem är du välkommen att bli det! Det krävs för att kunna ta del av vår rådgivning och andra förmåner för dig som är naturvetare.
Vänliga hälsningar