Till senaste kommentaren

Hur går lönesättningen till om jag varit sjukskriven eller föräldraledig?

Om man är sjukskriven eller föräldraledig under en längre tid, hur går då lönesättningen till? Ska chefen tillämpa samma resultat på lönekriterier som man hade föregående period?
Gunilla Rapportera olämpligt innehåll

Kommentarer

  • Hej Gunilla,

    Detta är lite olika. Hur man ska gå tillväga vid just sjukledighet eller föräldraledighet kan framgå i kollektivavtalet eller lönepolicyn som tillämpas i verksamheten för det fall något avtal inte finns.

    Om det inte framgår av avtal eller policy så är en vanlig metod att man t.ex. tar ett snitt av de senaste 3 åren och ger en löneökning motsvarande snittökningen under perioden.

    Med vänlig hälsning,
    Jacob

Kommentera eller skriv ett nytt inlägg

Ditt namn och inlägg kan ses av alla. Din e-post visas aldrig publikt.