Kan jag säga nej till min bisyssla när jag är gravid?
Hej! Jag arbetar heltid på miljökontoret på en kommun, och har även en bisyssla som deltidsbrandman (räddningstjänstpersonal i beredskap). I och med graviditeten vill jag pausa min bisyssla eftersom jag är rädd att arbetet inom räddningstjänsten kommer att påverka mitt barn. Det enda stöd jag hittar är att jag som gravid inte får rök- eller kemdyka enligt Arbetsmiljöverkets föreskrift AFS 2007:7. Det framgår också i AFS 2007:5 att arbetsgivaren bör ta ställning till den gravida arbetstagarens arbete i miljöer där farliga ämnen så som bensen och polycycliska aromatiska kolväten (PAH) (som ofta finns i rök) kan uppstå.
Eftersom vi bara arbetar operativt (förutom övningar) i deltidsbrandkåren finns det alltid en risk att ett larm innebär rök- eller kemdykning samt att jag skulle utsättas för rök på annat sätt. Vi kan ju inte styra om larmen är en bilolycka, ett hjärtstopp eller en husbrand eller vad som händer ute på larmet. Visst måste detta innebära att jag inte MÅSTE fortsätta med min deltidsyssla så länge jag är gravid och ammar? Vad har jag för rätt att säga nej till min bisyssla?
Eftersom vi bara arbetar operativt (förutom övningar) i deltidsbrandkåren finns det alltid en risk att ett larm innebär rök- eller kemdykning samt att jag skulle utsättas för rök på annat sätt. Vi kan ju inte styra om larmen är en bilolycka, ett hjärtstopp eller en husbrand eller vad som händer ute på larmet. Visst måste detta innebära att jag inte MÅSTE fortsätta med min deltidsyssla så länge jag är gravid och ammar? Vad har jag för rätt att säga nej till min bisyssla?
Följ inlägget
1
följare
Enligt AFS 2007:5 så finns det, vilket du är inne på, bestämmelser om förbud för gravida att utföra vissa typer av arbetsuppgifter. För dessa arbetsuppgifter behöver ingen prövning göras, utan man vet på förhand att det är förbjudet att utföra dessa arbetsuppgifter. Vad gäller arbete som inte direkt uppräknas ska ändå en riskbedömning göras enligt 4 §. Föreligger risk för skadlig inverkan på barnet ska arbetsuppgiften förbjudas. Denna riskbedömning ska förstås göras i samråd med dig men bör även göras i samråd med ett skyddsombud.
Utan att ha undersökt ditt fall närmare så torde brandmannayrket vara förknippat med ett antal risker.
Jag rekommenderar att du tar reda på vem som är skyddsombud och att ni bokar in ett samtal med arbetsgivaren. Ett tips är också att läsa igenom information om risker för gravida på Arbetsmiljöverkets hemsida
Mvh,