Hur bemöter jag främlingsfientlighet runt fikabordet?
Jag har en kollega som ibland talar illa om invandrare vid fikabordet. Jag blir illa berörd av det. Vad kan och bör jag som medarbetare göra åt det? Hon är min arbetsledare och det gör situationen något mer känslig och komplex. Ingen annan av kollegorna har kommenterat det.
Följ inlägget
0
följare
Jag förstår att du tar illa upp av din kollegas kommentarer och undrar hur du ska hantera situationen. Särskilt med tanke på att personen i fråga är arbetsledare och därmed kan påverka förutsättningarna för ditt arbete. Alla på en arbetsplats har ett ansvar att verka för en god arbetsmiljö, men det största ansvaret ligger på arbetsgivaren. I det ansvaret ligger också en skyldighet att reagera på rasistiska uttryck.
Ställ frågor
Jag skulle råda dig att vänligt men bestämt säga emot när personen talar illa om invandrare. Ställ gärna följdfrågor, så att du är säker på att det inte handlar om missförstånd, men också för att få personen i fråga att tänka till. Ställ frågor som hur tänker du nu? eller vad menar du när du säger så? Det kan också göra att dina övriga kollegor får upp ögonen för vad som faktiskt sägs. Bemöt i sakfrågor, nyansera och ifrågasätt. Bekräfta personen i det du kan hålla med om, det bjuder in till dialog vilket är bästa förutsättningen för att kunna få till stånd en förändring. Grannen kanske är jobbig som person, men inte på grund av att hon eller han kommer från ett annat land.
Prata med arbetsgivaren
Du bör också överväga att lyfta frågan till hens chef. För att kunna göra det behöver du vara tydlig med vad exakt kollegan har sagt, helst med datum för när det inträffat samt vilka andra som har hört och kan intyga vad som har sagts.
Om du tycker det är svårt att själv lyfta frågan till arbetsgivaren kan du ta stöd av facklig förtroendevald på arbetsplatsen eller av skyddsombudet.