Till senaste kommentaren
Detta inlägg är gammalt och kan innehålla inaktuell information.

Vad ska jag som förtroendevald tänka på när vi ska rekrytera en ny chef?

Hej,
Jag är förtroendevald och ska nu vara med på en chefsrekrytering med intervju av kandidater. Undrar nu om ni har något lämpligt underlag med frågor som jag skulle kunna ha som stöd när jag intervjuar chefskandidaterna?

Vänliga hälsningar

Kommentarer

  • Hej!

    Frågor som man lyfter bör handla om personalfrågor och facklig samverkan. Jag rekommenderar att du pratar med medlemmarna som berörs av den nya chefen utifall de har några särskilda frågor som de skulle vilja ställa.

    Här kommer några exempel på områden som man i rollen som förtroendevald kan fråga kring:

    • Personens syn på det fackliga arbetet? Vad har personen för tidigare erfarenheter?
    • Relationen med facket på den tidigare arbetsplatsen? Ge exempel på hur man samarbetade.
    • Personens erfarenheter och kunskap i att utveckla och leda personal.
    • Syn på och erfarenhet av kompetensutveckling. Exempel på sådant arbete i tidigare roller.
    • Hur personen i sitt ledarskap verkar för en god arbetsmiljö?
    • Hur personen ser på att vara tillgänglig för medarbetarna i chefsrollen?
    • Hur man som chef bör agera vid samarbetsproblem, konflikter, ohälsa osv. Tidigare efterenhet, exempel på hur det hanterades.
    • Hur agerar personen om man måste genomföra ett beslut som man vet inte kommer uppskattas av de anställda.

    Frågorna måste givetvis anpassas efter vilken typ av chefstjänst det rör sig om.

    Med vänlig hälsning
    Jacob
    (Uppdaterad )

Kommentera eller skriv ett nytt inlägg

Ditt namn och inlägg kan ses av alla. Din e-post visas aldrig publikt.

Supportforum från
Om cookies