Har jag rätt att gå på anställningsintervju på betald arbetstid när jag är uppsagd?
Hej,
Om jag efter uppsägning fått godkänt att gå på en anställningsintervju under arbetstid så står det i stadgarna att jag har rätt till betald ledighet.
Innebär detta att jag har min vanliga lön eller måste ta komptimmpar, ATK eller liknande.
Jag tolkar det som jag skall ha vanlig lön under de timmar jag är borta för intervjun.
Vilket gäller?
Om jag efter uppsägning fått godkänt att gå på en anställningsintervju under arbetstid så står det i stadgarna att jag har rätt till betald ledighet.
Innebär detta att jag har min vanliga lön eller måste ta komptimmpar, ATK eller liknande.
Jag tolkar det som jag skall ha vanlig lön under de timmar jag är borta för intervjun.
Vilket gäller?
Följ inlägget
2
följare
Om du blivit uppsagd av din arbetsgivare så har du rätt till skälig ledighet med bibehållen lön för att besöka arbetsförmedlingen eller på annat sätt söka annat arbete. Detta framgår av 14 § 2 st.i lag om anställningsskydd (LAS)
Ett typexempel på när rätt till ledighet föreligger är just som i ditt fall när man ska på en jobbintervju.
Jag skulle tro att det som står i stadgarna har hämtats av just denna lagregel.
Med vänlig hälsning,
Med vänlig hälsning
Heidi