Till senaste kommentaren

Har jag rätt att gå på anställningsintervju på betald arbetstid när jag är uppsagd?

Hej,

Om jag efter uppsägning fått godkänt att gå på en anställningsintervju under arbetstid så står det i stadgarna att jag har rätt till betald ledighet.

Innebär detta att jag har min vanliga lön eller måste ta komptimmpar, ATK eller liknande.
Jag tolkar det som jag skall ha vanlig lön under de timmar jag är borta för intervjun.

Vilket gäller?
Kristoffer (Uppdaterad ) Rapportera olämpligt innehåll

Kommentarer

  • Hej Kristoffer,

    Om du blivit uppsagd av din arbetsgivare så har du rätt till skälig ledighet med bibehållen lön för att besöka arbetsförmedlingen eller på annat sätt söka annat arbete. Detta framgår av 14 § 2 st.i lag om anställningsskydd (LAS)

    Ett typexempel på när rätt till ledighet föreligger är just som i ditt fall när man ska på en jobbintervju.

    Jag skulle tro att det som står i stadgarna har hämtats av just denna lagregel.

    Med vänlig hälsning,
    Jacob
  • Gäller den rätten även om man har en tidsbegränsad anställning som snart upphör, eller är det bara om man är uppsagd från en tillsvidareanställning?
    Karro
  • Hej Karro! Den rätten har du även som visstidsanställd, men bara om du varit anställd hos arbetsgivaren mer än tolv månader under de senaste tre åren, och fått besked att du inte får förlängt. Du har då rätt till skälig ledighet under den sista månaden, till exempel för att gå på anställningsintervju, utan löneavdrag.

    Med vänlig hälsning

    Heidi
    Heidi Wiik

Kommentera eller skriv ett nytt inlägg

Ditt namn och inlägg kan ses av alla. Din e-post visas aldrig publikt.